Mitglieder von SoWiBeFo arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich in der Entwicklung und Begleitung internationaler Innovationsprojekte. Auftraggeber war die Europäische Kommission unter den Programmlinien Art.6 ESF sowie „Leonardo da Vinci“, „Grundvig“ und „Erasmus+“.

  • Corporate Social Responsibility (COSORE)
  • The Reflective Project Manager
  • Learn and Work
  • The Training Methodology of European Cross-cultural Business Values
  • CompServSME (Competencies Development through Self Learning in Service SME)
  • Self-Organised Learning at the Workplace for SME Hotels (HOTSME)
  • ReSyFac (Reference System for Facilitators)
  • EUFACINET (European Facilitators Network)
  • SocialSME (Sustainability and social responsibility through learning in SME)
  • SKRAT (Startegies of know-how retention and transfer)
  • KEYCOMKIT (Key Competencies for facing Life Long Learning)
  • RoMigSc (Integration von Roma und Migranten in Schulen)
  • CiSoTRA (Civil Society for social inclusion of unaccompanied minors in transition to adulthood – learning communities for shaping transition interfaces)
  • MultiENTCoach (Multiplying Entrepreneurship through Coaching)
  • TourENG (Interaktives, videobasiertesLernprogramm für Beschäftigte im Tourismus)
  • ComNetNeet (Community Networking for Integration of Young People in NEET Situation)
  • INSPIRE US! (Women entrepeneurs. Inspire us!)
  • ARTISAN – AspiRing enTrepreneurlal families to perpetuate cultural Business Across generations
  • SCIENT – SCIEntists‘ ENTrepreneurial Spirit – Den Unternehmergeist von Naturwissenschaftlern fördern
  • ICT Entrepeneur
  • NEETS at RISK
  • Webinar Expert
  • TENG Sports – Englisch im Sport
  • Selbstständiges Lernen von Schlüsselkompetenzen in Tourismus KMU
  • SALM – Kompetenzentwicklung für die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen Jugendlicher
  • Young Business Leaders
  • RESLEA – Reduction of Early School Leaving of Young People
  • ROQET – Road to excellence in the Training Quality Process
  • NSforWomen – New Skills for Women
  • SKRAT – Strategische Praktiken der bewahrung und Übertragung beruflicher Kompetenzen in Organisationen
  • Catalizatori pentru formare profesionala – Katalysatoren für Lebenslanges Lernen
  • ReSyFac – Reference System for Facilitators of Learning
  • KeyComKit – Key Competences Kit for facing lifelong learning
  • CompServ – Competencies Development through Self-learning in Service SMEs
  • HOTSME – Selbstständiges Lernen in KMU der Hotellerie und Gastronomie
  • COSORE – Corporate Social Responsibility
  • EUFACINET – European Facilitators Network
  • SocialSME – Sustainability and social responsibility through learning in SMEs
  • EUROCULVALUES – European cross-cultural values
  • EVALESI – „Lokale Beschäftigungsstrategien und Innovation“

Nähere Informationen zu diesen Projekten erhalten Sie auf den Seiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH
www.isob-regensburg.net