Am 06.05.2021 hielt unsere Kollegin Stephanie Reiner zusammen mit Stefanie Fuchs, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Strategischen Partnerschaft Sensorik e. V., einen Vortrag auf der Zukunft Personal Digital Experience #ZPDX zu Disseminationzwecken \u00fcber das Verbundprojekt \u201cCoaches f\u00fcr digitales Lernen in Clusterorganisationen (CoDiCLUST)\u201d. Das Projekt CoDiCLUST wurde im Rahmen der F\u00f6rderrichtlinie \u201cDigitale Medien in der Beruflichen Bildung\u201d (DigiNet) vom Bundesministerium f\u00fcr Bildung und Forschung (BMBF) und den Europ\u00e4ischen Sozialfond (ESF) gef\u00f6rdert. Es hat zum Ziel, die quantitative und qualitative Nutzung von digitalen Lernmedien in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen innerhalb des Clusters Sensorik zu verbessern. Hierzu wurden 50 Lots*innen f\u00fcr digitales Lernen (LoDiLe) bef\u00e4higt und vernetzt, die den Organisationsentwicklungsprozess der betrieblichen Lernsysteme beraten, begleiten und gestalten. In dem Vortrag machte Stephanie Reiner auf das Rollenprofil der LoDiLe aufmerksam, verdeutlichte mit praktischen Beispielen die Aufgaben und die Kompetenzen der internen Berater*innen und stellte zwei Success Stories aus dem Projekt CoDiCLUST vor.<\/p>\n\n\n\n
Eine wichtige, vorgestellte Erkenntnis aus dem Projekt CoDiCLUST ist, dass sich digitale Lernmedien in Organisationen nicht einfach \u201eeinf\u00fchren\u201c lassen und nicht jedes digitale Lernmedium f\u00fcr jeden Anwendungsfall geeignet ist. Es braucht in Betrieben eine neue Rolle, um Mitarbeitende und f\u00fcr Lernen verantwortliche F\u00fchrungskr\u00e4fte beim Einsatz digitaler Medien zu beraten, zu gestalten und zu begleiten: LoDiLe unterst\u00fctzen die Mediensozialisation in der Organisation. Sie helfen bei der Auswahl und dem Einsatz der digitalen Lernmedien.Die Zukunft Personal Digital Experience ist eine gro\u00dfe Fachmesse im Personalwesen in Europa und ein wichtiger Branchentreffpunkt f\u00fcr Personalwesenverantwortliche. Sie bietet L\u00f6sungen zu allen Bereichen der t\u00e4glichen Arbeit und richtet sich an Personalentscheider*innen und F\u00fchrungskr\u00e4fte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. In interaktiven Vortr\u00e4gen, Best Practices und Web-Sessions zeigte die #ZPDX Trends der Arbeitswelt von heute und morgen und wir sind froh, unseren Anteil dazu beigetragen zu haben. Insgesamt waren 90 Mitwirkende, Partnern und Sponsoren beteiligt. Es gab rund 85 Sessions, \u00fcber 4.500 Registrierte und 39.710 Session Views auf der #ZPDX.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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